ƏSAS NƏTİCƏ SAHƏLƏRİ:

• Tələb olunan məlumatların ERP, ƏMAS və digər əmək portalına düzgün və vaxtında daxil edilməsi;

• Dövlət orqanlarına aid sorğuların düzgün və vaxtında cavablandırılması;

VƏZİFƏ TƏLİMATLARI:

• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və rəhbərliyin göstərəşinə müvafiq olaraq işçilərin işə rəsmiləşdirilməsini, vəzifə dəyişikliyi, işdən azad olunmasının və s. əməliyyatların icra edilməsi;

• Əmək kitabçalarının doldurulmasını yoxlanılması;

• Şəxsi heyətin uçotunun aparılması;

• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, tamlığının təmin edilməsi və daxili sənəd dövriyyəsi işinin təşkil edilməsi;

• Əməkdaşların davamiyyətini izləməsi, lazımi hesabatları hazırlanması;

• İşçilərə növbəli şəkildə məzuniyyətlərin verilməsi uçotunun aparılması, növbəti il üçün məzuniyyət qrafikini tərtib edilməsi və izlənilməsi;

• Yaranmış əmək mübahisələrinin həll edilməsi;

• Vəzifəsi daxilində İR ilə əlaqədar məsələlərə dair işçilərin sorğularını cavablandırmq;

• ƏMAS-da müvafiq əməliyyatların icra edilməsi;

• 1C proqramına daxil edilən tabel, işçilərin şəxsi məlumatları, yerdəyişmə, məzuniyyət və digər məlumatların mütəmadi yoxlanılması;

• Kadrlar üzrə hesabatları tərtib edilməsi;

• İşçi məlumat bazasının düzgün və dəqiq aparılması;

• Ezamiyyət sənədlərinin rəsmiləşdirilməsi;

• Şöbə rəhbərinin tapşırığına əsasən şöbənin digər əməkdaşları tərəfindən hazırlanan kadr uçotu sənədlərini, hesabat və arayışları ümumiləşdirir və yoxlayır;

• İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün sənədləşməni aparılması;

• Dövlət orqanları və digər təşkilatlar tərəfindən göndərilmiş aidiyyəti sorğuları (müraciətləri) cavablandırılması;

• Dovlət Miqrasiya Xidmətinə müraciət üçün sənədlərin hazırlamaq və statusun izlənilməsi;

• İcbari Sığorta bürosu əməliyatlarının edilməsi və yoxlanılması;

• Öz fəaliyyəti çərçivəsində Cəmiyyəti təmsil edilməsi;

• Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqların vaxtında və nizamlı şəkildə yerinə yetirilməsi;

İŞ ÜZRƏ SPESİFİKASİYALAR:

Tələb olunan Təhsil və Təcrübə:

• Ali təhsil (Bakalavr/Magistr dərəcəsi və ya müvafiq İRİ sertifakatları (üstünlük verilir);

• Minumum 3 il (istehsalat, kənd təsərrüfatı, FMCG sektorunda) peşəkar iş təcrübəsi;

Tələb olunan Bilik, Bacarıq və Davranış səriştəlikləri:

• Azərbaycan dilini səlis bilməli, ingilis dili – orta; rus dili (arzuolunandır);

• AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;

• Komputer bilikləri (MS Office və 1C, SP, PowerPoint);

• Analitik və təhliletmə və işlərini planlaşdırma bacarığı;

• Funksional səriştəlikləri: Effektiv kommunikasiya; Komanda işi və əməkdaşlıq bacarığı; Stressə davamlılıq;